Bonjour cher·es collègues AESH,
Veuillez trouver ci-dessous des infos et une enquête concernant la rentrée 2020 pour les AESH. En vous souhaitant une bonne lecture.
Les nouveautés de la rentrée :
Guide AESH National, Arrêté AESH référent·es et généralisation des Pials mais aucune hausse de salaire !
Les AESH référent·es, sont apparu·es avec le nouveau cadre de gestion de 2019. Déjà en vigueur sur Paris depuis des années, ces AESH ont une mission supplémentaire, définie dans l’arrêté du 29 juillet 2020
Les AESH référent·es d’une ancienneté d’au moins trois ans se verront attribuer un nombre d’heures pour leurs missions ainsi qu’une prime annuelle de 600 euros par an. 
Attention, cette prime n’est pas un salaire donc ne sera pas comptée dans le calcul de la retraite !
Pour la CGT Éduc’action, les AESH référent·es devraient bénéficier d’une hausse indiciaire compte tenu de la charge des missions. De plus, une prime de 600 euros est plus qu’insuffisante et devrait être au moins multipliée par trois.
Nous attendons toujours les propositions du ministère sur la hausse des salaires des AESH ! Le mépris du gouvernement pour ce personnel indispensable continue année après année !
Le ministère a élaboré un Guide National des AESH en collaboration avec les syndicats. Ces derniers ont fortement contribué à l’amélioration de ce guide. Il se base sur la circulaire AESH 2019-90 ainsi que sur tous les textes de loi en vigueur.
Néanmoins, La CGT Éduc’action estime que les AESH doivent rester vigilant·es sur l’application de leurs droits et ne pas hésiter à contacter le syndicat pour se faire aider.
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Le Collectif AESH National CGT Éduc’action !
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