Lettre d’information à tous les personnels du secteur social de  l'Éducation nationale

8 Mars :
Journée internationale de lutte pour les droits des femmes

Assistantes sociales et assistants sociaux, mobilisons-nous !

Femmes, hommes, toutes et tous en grève ...


Nous, assistantes sociales et assistants sociaux de l’Education nationale, appelons à nous mobiliser fortement et à faire grève le mardi 8 mars pour exiger l’égalité au travail comme dans la vie.
Rappelons que les femmes représentent 80 à 99% des professionnel·les selon les métiers du secteur médico-social.
Elles ne doivent plus subir les inégalités salariales liées :

  • Aux temps partiels subis,
  • Aux congés de maternité (indemnités non perçues…),
  • Aux difficultés d’accéder aux postes à responsabilités (plafond de verre),
  • Au manque de reconnaissance et de valorisation des métiers à prédominance féminine (métier des femmes = vocation). Leurs compétences feraient parties de leur ADN, leur métier ne serait pas un vrai métier.

Il est urgent que ces métiers à prédominance féminine soient reconnus et revalorisés pour offrir de meilleures conditions de rémunération et de travail aux professionnel·les !

Pour rendre les femmes visibles, faisons entendre leurs voix !
 

Télécharger le tract intersyndical

Métiers féminisés #8mars15h40 gréve féministe


Travailleuses sociales, infirmières, aides à domiciles, enseignantes, caissières, agentes de nettoyage… les femmes sont concentrées dans 28 métiers dévalorisés et sous-payés.

Pourquoi? Parce que les qualifications qui y sont exercées ne sont pas reconnues et sont considérées comme naturelles pour les femmes. Soigner, éduquer, assister, écouter, organiser, être minutieuse, patiente, polyvalente… ce n’est pas inné, ça s’apprend!
Nos qualifications doivent donc être rémunérées ! Loin d’être un choix, le temps partiel enferme souvent dans la précarité et les horaires décalés, le soir et le week-end.

Quant à la pénibilité, bizarrement, elle est occultée dans nos métiers : porter des personnes est tout aussi lourd que des sacs de ciment !

C’est parce que nos métiers sont dévalorisés que les femmes sont payées en moyenne 28,5 % de moins que les hommes. C’est comme si, chaque jour, nous arrêtions d’être payées à 15h40.

 
Vous pouvez encore répondre à la consultation CGT
jusqu’à la fin du mois de mars sur les métiers du soin et du lien
sur: https://montravaillevautbien.fr/
Lire la vidéo Grève féministe
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