La CGT présente ses propositions/exigences à la mission diligentée par le Premier Ministre

Le 1er juillet 2016, le Premier ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur l’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. S’il précise que l’égalité est une priorité pour le gouvernement, il admet que les inégalités existent et persistent, tant dans le déroulement des carrières professionnelles qu’en matière de rémunérations et de pensions.(...)

En général, la prégnance du fait religieux dans le débat public est néfaste pour le droit des femmes. Les trois religions monothéistes sont toujours porteuses d’une vision réactionnaire des femmes, tentatrices, mères, symbole de luxure ou de pureté, elles les enferment dans le regard et les projections d’hommes, principaux rédacteurs et transmetteurs des textes sacrés.
La période, pour les féministes comme pour les autres, est donc celle des luttes défensives pour le droit à disposer de son corps, contre les violences faites aux femmes, pour faire aboutir (enfin !) les revendications d’égalité au travail et à la maison, mettre à bas les stéréotypes sexistes véhiculés par les livres, les manuels scolaires, la presse !...

Lire la suite dans le 4 pages spécial 8 mars de la CGT-Éduc'action au format 

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Questionnaire proposé par la CGT Éduc’action pour les femmes salariées travaillant dans les écoles, collèges, lycées, administrations liées à l'Education nationale « Et nous, les femmes, on en est où ? »

Ce questionnaire a été élaboré par des militantes de la CGT Éduc’action, qui ont créé un collectif militant féministe. Cette Collective a pour but de réactualiser, porter, débattre des revendications d’égalité Femmes-Hommes dans la société, à l’Ecole, au travail et dans l’activité syndicale.
Merci de répondre à ce questionnaire qui a pour but de faire un état des lieux de la condition des femmes et leurs ressentis au travail, à la maison, dans l’espace public.

Télécharger le questionnaire 

Dans la fonction publique, l'idée répandue est qu'il y a forcément égalité salariale entre les femmes et les hommes puisque les statuts des personnels sont régis par décrets, et que les salaires sont définis par des grilles de rémunérations non discriminantes.
Pourtant, il existe bel et bien des inégalités de revenus, de déroulement de carrière de conditions de travail entre les femmes et les hommes...

Lire la suite dans le 4 pages spécial "Egalité salariale" de la CGT-Éduc'action 

Changer le monde pour changer la vie des femmes, 
Changer la vie des femmes pour changer le monde !

La CGT Éduc'action soutient la Marche Mondiale des Femmes !

Partout dans le monde, les femmes luttent pour leur émancipation et pour leurs droits. C’est ce que vient rappeler le 8 mars, journée internationale des droits des femmes à tous ceux et toutes celles qui auraient tendance à l’oublier. C’est aussi le sens de la quatrième édition de la Marche Mondiale des Femmes (MMF), dont la caravane féministe de la région Europe partira du Kurdistan turc le 8 mars 2015, passera par une quinzaine de pays et arrivera au Portugal le 17 octobre 2015...

Lire la suite dans le 4 pages spécial 8 mars de la CGT-Éduc'action 

Malgré de nombreuses lois, malgré des décennies de combat, les femmes ne sont toujours pas les égales des hommes dans les faits. Effectivement, ici et ailleurs, les femmes doivent toujours se battre à tous les niveaux : travail, salaire, vie publique, vie privée, violences conjugales et/ou politiques, travail domestique, etc….